（纽约31日综合电）好市多（Costco）的薪资与福利水准优于业界，因此离职率一直都相当低，外媒公开6项鲜为人知的员工福利，包括免费会员资格、优先购买热门商品、优先购买特价商品、感恩节免费火鸡、员工专属购物时间，以及多次红利奖金。财经资讯网站GOBa ...

Costco想在南洛杉矶开个门店，但是新建大型商店往往很难获批，审查程序昂贵而冗长，而且结果还并不确定。但根据州法律 (AB 2011)，符合某些标准的混合用途住房项目将自动免于自由裁量审查。所以这批“Costco区房”相当于明面上建公寓，实为开新店。

开市客（NASDAQ：COST）上个月公布了截至2024年9月1日的Q4财季以及财年的财报业绩。也正是在这个月，开市客（Costco）在美国和加拿大市场正式上调会员费，涨幅分别为8%和8.3%。

在新品推广方面，Costco依靠低价策略与高性价比，吸引了大量会员。通过堪比电商平台的优惠价格，Costco进一步打破了消费者对传统零售的固有印象。这种商业模式的成功，不仅促进了销量的提升，也为市场注入了新鲜活力。

根据本周发送给员工的备忘录，开市客(Costco)将把美国大部分门店小时工的时薪提高至30美元以上。备忘录显示，公司将在未来三年内逐步提高最高级别员工的时薪，第一年增加1美元至30.20美元，随后两年每年再增加1美元。(财联社) ...

为全美各地Costco送货的卡车司机要罢工了！原因是去年Costco超预期的业绩增长，却没有给卡车司机增加任何一点福利，卡车司机严重不满，在周日的投票中，有85%的卡车司机工会成员赞成罢工。

当然，组织的本地化并非只是简单地招聘本地员工，还需要将本地团队与品牌核心价值有机融合。这个过程充满挑战，尤其是在文化冲突与商业惯例差异显著的市场。在元气森林进入印尼市场的初期，渠道铺设成为一大难题。当地的商超体系复杂且碎片化，不同地区的零售商规则不尽 ...

在全球零售业的激烈竞争中，Costco就像一位身手矫健的武术大师，总能在新品推出时优雅地应对各种挑战。其实，很多人认为新品发布总会经历所谓的瓶颈期，但是Costco对此似乎有着自己的独特见解！

Costco在中国市场的探索之路并不平坦，尤其是在复制其在美国的成功模式时遇到了诸多挑战。为庆祝深圳会员店开业一周年，Costco近期推出了同城配送服务，覆盖深圳主要商业区和居民区，承诺最快半日内送达。这一举措标志着Costco开始重视线上配送，试图 ...

相比之下，Costco直到2019年才在上海开出第一家门店。尽管其进入中国市场时引起了轰动，但后续发展却面临诸多困难。截至目前，Costco在中国的门店 ...

Costco的召回通知中警告消费者：“尽管产品包装上注明‘可能含有牛奶’，但请确保您对牛奶不过敏。如果对牛奶过敏，请勿食用召回产品，否则可能引发严重甚至危及生命的过敏反应。” 最新召回产品为Century辣味金枪鱼（Flaked Light Tuna in Hot and Spicy Sauce），原因是未正确标注小麦成分。